{"id":14107,"date":"2017-01-25T10:04:38","date_gmt":"2017-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.optiweb.com\/?post_type=post&p=14107"},"modified":"2018-09-03T12:59:51","modified_gmt":"2018-09-03T12:59:51","slug":"praksa-kot-pot-zaposlitve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/blog\/praksa-kot-pot-zaposlitve\/","title":{"rendered":"Praksa kot pot do zaposlitve"},"content":{"rendered":"
\n

Ker sem tudi sama pri\u0161la v Optiweb prek prakse<\/a>, se dobro zavedam njenega pomena. Pred tem sem med izobra\u017eevanjem delala na podro\u010dju \u0161tudija, vendar sem \u017ee proti koncu \u0161olanja vedela, da neposredno nikoli ne \u017eelim delati v tem poklicu. Najbolj pomembno pri tej izku\u0161nji se mi zdi, da sem v praksi preizkusila ve\u010d oblik tega dela, ki sem ga prej \u201ckovala v zvezde.\u201d Izjemno sem hvale\u017ena za izku\u0161nje, ki sem jih pridobila, saj mi nekatere danes pomagajo pri delu, ki ga opravljam, hkrati pa sem s tem ugotovila, katere so moje prednosti in \u017eelje za nadaljnje delo.<\/span><\/p>\n

Do Optiweba me je pripeljala objava na Facebooku<\/span><\/h2>\n

Proti koncu \u0161tudija sem intenzivno razmi\u0161ljala o svoji nadaljnji poti; \u017eelela sem se preizkusiti na podro\u010dju, ki bi zdru\u017eevalo pridobljeno \u0161tudijsko znanje in moje navdu\u0161enje nad pravopisom in slovnico. Po naklju\u010dju sem na Facebooku naletela na \u010dlanek o \u0161tudijski praksi v Optiwebu. Ker sem obvezno prakso \u017ee opravila, sem pomislila, da bi bilo morda dobro opraviti \u0161e prostovoljno (neobvezno). \u0160koditi ne more, sem bila prepri\u010dana. Poslala sem prijavno pismo in kmalu dobila odgovor, naj se oglasim na kratek pogovor. Miha me je zelo spro\u0161\u010deno sprejel in mi za za\u010detek pokazal prostore, nad katerimi sem bila navdu\u0161ena. Presene\u010dena sem bila nad njegovim neuradnim pristopom, saj pred tem tega nisem bila vajena. Kak\u0161no vzdu\u0161je vlada v podjetju, kjer je povpre\u010dna starost 26 let, pa si verjetno lahko predstavljate.<\/span><\/p>\n

Ima\u0161 izbiro<\/span><\/h2>\n

Praksa, ki jo mora\u0161 kot \u0161tudent in dijak opraviti v okviru rednega izobra\u017eevanja, je lahko izjemno pozitivna lahko pa tudi zelo negativna izku\u0161nja \u2013 odvisno od tega, kje jo opravlja\u0161. Verjetno bi se strinjal\/a, da je najbolj\u0161a praksa tista, ki si jo izbere\u0161 sam. Seveda to ne pomeni, da na hitro pobrska\u0161 po mislih, kateri znanec ima primerno podjetje in bi bil pripravljen le podpisati obrazec, ti pa bi med \u010dasom, namenjenem praksi, lahko pole\u017eaval\/a doma na kav\u010du. Taka miselnost je nekaterim, ki bi dali vse, da bi lahko vstopili v podjetje s podro\u010dja njihovega \u0161olanja in se tam \u010dim ve\u010d nau\u010dili, zelo tuja \u2013 pa vendar ni tako redka.<\/span>
\nCona udobja je v\u010dasih res najla\u017eja izbira, vendar pomisli na \u010das, ko bo\u0161 zaklju\u010deval\/a \u0161olanje in bo\u0161 pani\u010dno razmi\u0161ljal\/a, kje bi se lahko zaposlil\/a. Kje vendar le, \u010de ne bo\u0161 imel\/a niti dneva izku\u0161enj? Zato hitro v akcijo, saj tudi te iz obvezne prakse \u0161tejejo!<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/main><\/div><\/div>

\n

Cona udobja je v\u010dasih res najla\u017eja izbira, vendar pomisli na \u010das, ko bo\u0161 zaklju\u010deval\/a \u0161olanje in bo\u0161 pani\u010dno razmi\u0161ljal\/a, kje bi se lahko zaposlil\/a.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Kako do primerne prakse?<\/span><\/h2>\n

\u010ceprav je \u0161tudij \u017ee usmerjeno izobra\u017eevanje, tudi znotraj tega obstaja ve\u010d poti in podusmeritev. Pogosto zanje izve\u0161 \u0161ele med izobra\u017eevanjem, kar je lahko pozitivno, saj se ti tako raz\u0161iri delovno podro\u010dje, odkrije\u0161 stvari, ki te morda bolj zanimajo in se tako la\u017eje odlo\u010di\u0161, kaj oz. kje \u017eeli\u0161 po \u0161tudiju delati. Vse to pa lahko dodobra spozna\u0161 \u0161ele, ko se preizkusi\u0161 na \u017eelenih podro\u010djih. Prakti\u010dno izobra\u017eevanje, ki navadno traja (pre)malo \u010dasa, je prilo\u017enost, da dobi\u0161 vpogled v delovanje podjetja in v to, kaj vse vklju\u010duje delo, ki ga bo\u0161 neko\u010d opravljal\/a. Je tudi izjemna prilo\u017enost, da spozna\u0161, ali so tvoja pri\u010dakovanja o nekem poklicu oziroma delovnem mestu realna. Morda bo\u0161 ugotovil\/a, da tega ne \u017eeli\u0161 delati, lahko pa bo\u0161 navdu\u0161en\/a nad tem in bo delo celo preseglo tvoja prvotno velika pri\u010dakovanja. Pomembno pa je tudi, da od prakse, ki traja do enega meseca, ne pri\u010dakuje\u0161 preve\u010d. Njen namen je spoznati podjetje in njegove delovne procese.<\/span><\/p>\n

Pri iskanju prakse je pomembno, da najprej ugotovi\u0161, kaj te zares zanima, katere so tvoje sposobnosti in prednosti. Ni treba, da si 100-odstotno prepri\u010dan\/a, kaj \u017eeli\u0161 delati. Imeti mora\u0161 voljo in \u017eeljo po novem, predvsem prakti\u010dnem znanju. Verjetno pozna\u0161 neprecenljiv ob\u010dutek, ko lahko teoreti\u010dno znanje uporabi\u0161 pri delu.<\/span><\/p>\n

Imej odprte o\u010di<\/span><\/h3>\n

Kako sploh do primerne prakse? V svoji okolici poi\u0161\u010di podjetja, ki pokrivajo podro\u010dje tvojega \u0161olanja. Ni nujno, da se podjetje primarno ukvarja s tem. Dobro razi\u0161\u010di, saj morda izbrano podjetje v manj\u0161em delu pokriva tvoje izobra\u017eevanje. Nikoli se ne prijavi na prakso v podjetje, o katerem ne ve\u0161 ni\u010desar. \u017de takoj, ko pri\u010dne\u0161 s \u0161olanjem, je smiselno na dru\u017ebenih omre\u017ejih in spletnih straneh potencialnih podjetij spremljati njihove objave. Ne le da si s tem \u0161iri\u0161 obzorja, ampak mo\u010dno verjetno je tudi, da tako ne bo\u0161 zamudil\/a objav o morebitnih kadrovskih \u0161tipendijah, vabilu na prakso, \u0161tudentskem delu, usposabljanjih itd. Mene je prav \u010dlanek na Facebooku pripeljal v Optiweb :) Priporo\u010dam tudi, da starej\u0161e kolege povpra\u0161a\u0161, kje so opravljali prakso, kaj svetujejo, \u010desa so se nau\u010dili, ali so se jim izpolnila pri\u010dakovanja \u2026 Seveda je dojemanje razli\u010dno od posameznika do posameznika in so izku\u0161nje lahko zelo razli\u010dne, a vendarle so ti informacije drugih lahko v veliko pomo\u010d. Zlasti o negativnih izku\u0161njah, saj se jim ti lahko prav zaradi tega izogne\u0161.<\/span><\/p>\n

Pro\u0161nje za opravljanje prakse naj ti ne sestavljajo star\u0161i, prav tako naj ne kli\u010dejo v podjetje \u2013 \u010detudi poznajo direktorja. Morda se zdi sme\u0161no, a vendar se je prav pri nas to \u017ee zgodilo. Na\u0161ega Miho so za prakso svojega vnuka klicali celo stari star\u0161i. Zagotavljam ti, da bo\u0161 s tem naredil\/a vtis nedoraslosti in nezainteresiranosti, hkrati pa sporo\u010dil\/a, da ne zna\u0161 poskrbeti zase. Posledi\u010dno to pomeni, da morda ne bo\u0161 dobil\/a prilo\u017enosti za prakso.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Pro\u0161nje za opravljanje prakse naj ti ne sestavljajo star\u0161i, prav tako naj ne kli\u010dejo v podjetje \u2013 \u010detudi poznajo direktorja.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Poleg tega ti svetujem, da ne i\u0161\u010de\u0161 najla\u017eje poti, kjer bo\u0161 na praksi zaposlenim v podjetju kuhal\/a kavo in fotokopiral\/a dokumente, saj si tako delo ne zaslu\u017ei naziva praksa. \u010cetudi se ti to zgodi, prosi, da ti dodelijo naloge, kjer bo\u0161 dejansko lahko prispeval\/a k delovnim procesom. Namen prakse je pridobitev novih znanj in nenazadnje ob\u010dutek, kako je biti v slu\u017ebi.<\/span><\/p>\n

\n

Iz prakse \u201ciztr\u017ei\u201d \u010dim ve\u010d<\/span><\/h2>\n

Med prakso bodi radoveden\/a, poka\u017ei zanimanje, veliko spra\u0161uj, beri strokovne \u010dlanke \u2026 Trudi se, kot da gre za preizkus, kjer je nagrada slu\u017eba \u2013 morda se bo \u010dez \u010das izkazalo, da je bila tvoja praksa prav to. Vsaka izku\u0161nja, ki jo bo\u0161 pridobil\/a, je v prihodnje lahko dragocena, \u010deprav se ti bodo nekatere v\u010dasih zdele nesmiselne. Srkaj znanje, opazuj na\u010din dela in zagotavljam ti, da bo\u0161 sam\/a sebi neko\u010d izjemno hvale\u017een\/a. Pri potencialnem delodajalcu bo\u0161 lahko neko\u010d dobil\/a delo prav zaradi neke \u201cmalenkosti\u201d, ki jo tvoji \u201ckonkurenti\u201d ne bodo imeli.<\/span><\/p>\n

Preizkusi se na \u010dim ve\u010d podro\u010djih, saj ima\u0161 tako ve\u010djo mo\u017enost, da odkrije\u0161 stvari, ki te zanimajo, \u010deprav jim nikoli nisi posve\u010dal\/a pretirane pozornosti. Po kon\u010dani praksi delodajalca vpra\u0161aj za mo\u017enost \u0161tudentskega dela v podjetju. \u010ce si se izkazal\/a in je bil zadovoljen s tvojim delom, ti nadaljnje delo najverjetneje ne uide. Pogosto lahko sli\u0161imo o\u010ditke, da je nekdo v podjetje pri\u0161el \u201cpo vezah\u201d in v veliko primerih so ti tudi neutemeljeni. Morda se zdi nemogo\u010de, a vendar v\u010dasih \u017ee iskren pogovor ali poslana e-po\u0161ta s pro\u0161njo odpreta vrata do dela.<\/span><\/p>\n

Bistvo je v komunikaciji<\/span><\/h2>\n

Med prakso vpra\u0161aj tudi za povratne informacije o tvojem delu, prisluhni mentorju ali drugim sodelavcem. Ne boj se sprejemati konstruktivne kritike, saj je ta najbolj\u0161e darilo, ki ga lahko dobi\u0161. Iz njih se lahko nau\u010di\u0161 ve\u010d, kot si morda misli\u0161. \u010ce te nekdo opozori na napake, je zelo verjetno, da jih v prihodnje ne bo\u0161 ve\u010d ponavljal\/a. Dobro je, da svojemu mentorju zaupa\u0161 svoje \u0161ibkosti, za katere meni\u0161, da te bodo morda ovirale pri delu. Iskrena komunikacija ti pomaga, da se izogne\u0161 morebitnim neprijetnim situacijam, ki bi presenetile tako tebe kot tudi tvojega mentorja. Skoraj zagotovo te bo mentor razumel in ti pomagal, da te \u0161ibkosti izbolj\u0161a\u0161, ti pa se bo\u0161 tako la\u017eje osredoto\u010dal\/a na svoje kakovosti. \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Ne boj se sprejemati konstruktivne kritike, saj je ta najbolj\u0161e darilo, ki ga lahko dobi\u0161.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Sama sem se med prostovoljno prakso, ki je kasneje postala \u0161tudentsko delo, nau\u010dila izjemno veliko novih stvari, pridobila izku\u0161nje, za katere si nikoli nisem mislila, da jih bom \u2013 najpomembneje pri tem pa je, da pri delu u\u017eivam, hkrati pa lahko na nekaterih podro\u010djih uporabljam pridobljeno znanje s fakultete. Vsak dan se u\u010dim, postavljena sem pred nove izzive, ki v\u010dasih niso lahki, a vendar prina\u0161ajo oseben napredek. Pri vsem tem pa se mi izjemno zdi dejstvo, da so me sprejeli v kolektiv, \u010deprav na za\u010detku nisem imela skorajda ni\u010d znanja \u2013 le voljo.<\/span><\/p>\n

Kak\u0161ne pa so tvoje izku\u0161nje s prakso? Si pravkar v fazi iskanja? Morda je prav Optiweb pravo delovno okolje zate!<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Praksa je lahko tudi izku\u0161nja, ki vodi do prve zaposlitve, zato je izjemnega pomena, da se izka\u017ee\u0161 in hkrati \u010dim ve\u010d nau\u010di\u0161.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15458,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1033],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14107"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14107"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31591,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14107\/revisions\/31591"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}