{"id":29327,"date":"2018-04-18T14:11:44","date_gmt":"2018-04-18T14:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.optiweb.com\/najeti-agencijo-zaposliti-lastno-ekipo-ali-vseznalca\/"},"modified":"2018-09-03T07:48:13","modified_gmt":"2018-09-03T07:48:13","slug":"najeti-agencijo-zaposliti-lastno-ekipo-ali-vseznalca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/blog\/najeti-agencijo-zaposliti-lastno-ekipo-ali-vseznalca\/","title":{"rendered":"Najeti agencijo, zaposliti lastno ekipo ali “vseznalca”?"},"content":{"rendered":"
\n

Pri svojem delu se velikokrat sre\u010dam s potencialnimi naro\u010dniki, ki se soo\u010dajo z zgornjo dilemo. Ali je bolje najeti agencijo ali zaposliti osebo, ki bo odgovorna za marketing<\/strong>, pove\u010danje prihodkov, za celotno digitalno ogla\u0161evanje in predstavitev na spletu<\/a>? Na trgu je seveda ogromno “znalcev,” ki zase menijo, da vse vedo, vendar pa je pravi mali \u010dude\u017e najti nekoga, ki resni\u010dno obvlada celoten digitalni spekter in ima \u0161e \u010das voditi kampanje, testirati razli\u010dne oglase itn.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/main><\/div><\/div>

\n
<\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n

Plusi agencije: ve\u010d ljudi, ve\u010d izku\u0161enj, ve\u010d znanja?<\/h3>\n

Obstajajo seveda plusi in minusi. Vsaka agencija ima svojo ceno, ki odtehta delo vseh vpletenih. Velikokrat je \u017ee na samem za\u010detku percepcija potencialnega naro\u010dnika ta, da je agencija draga in se zato bolj spla\u010da zaposliti osebo, ki bo delala vse. Pa je temu res tako?\u00a0Kaj je pravzaprav drago? \u010ce se projekt izka\u017ee za negativnega in se naredi minus, je preve\u010d \u017ee 10 \u20ac ali 100 \u20ac. \u010ce se investira 10.000 \u20ac in se naredi nek plus, pa to gotovo ni drago, kajne?<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

V agencijah je za projekt obi\u010dajno odgovornih ve\u010d oseb, ki so strokovnjaki na svojem podro\u010dju.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

\u010ce poenostavimo, je v agencijah za projekt obi\u010dajno odgovornih ve\u010d oseb<\/strong>, ki so strokovnjaki na svojem podro\u010dju. Na primer, nekdo ima v malem prstu ogla\u0161evanju na AdWordsu, spet drugi je mojster\u00a0ogla\u0161evanja na dru\u017ebenih omre\u017ejih in spremlja vse spremembe povezane s tem, spet tretji za nekaj drugega. Redke pa so osebe, ki zdru\u017eujejo vse to<\/strong>. Seveda obstajajo, vendar pa je najverjetneje ta oseba, v kolikor bi jo zaposlili, \u0161e dra\u017eja kot agencija<\/strong>. Strokovnjak za dolo\u010deno podro\u010dje z ve\u010dletnimi izku\u0161njami, ki spremlja trende in vse spremembe, zagotovo ne bo delal za minimalno pla\u010dilo \u2013 vsaj jaz ne poznam nikogar.<\/p>\n

\u010ce predpostavimo, da agencija za svoje delo (odvisno seveda od na\u010dina sodelovanja, obsega dela itd.) zara\u010duna 2.000 \u20ac (z DDV), bi lahko podjetje za isti stro\u0161ek na\u010deloma zaposlilo strokovnjaka, ki obvlada vse. Za enak mese\u010dni stro\u0161ek podjetja (2.000 \u20ac) bi strokovnjak dobil NETO izpla\u010dilo 1.200\u20ac. Ne dvomim, da se hitro najdejo osebe, ki takoj podpi\u0161ejo tak\u0161no pogodbo, pa vendar obstaja vpra\u0161anje, \u010de lahko zagotovijo enako kvaliteto kot agencija<\/strong>. V prid slednje govorijo tudi raznolike izku\u0161nje, saj se na dnevni ravni sre\u010dujejo z dobro in slabo prakso, imajo podobne projekte, se stalno izobra\u017eujejo in nadgrajujejo znanje.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
<\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n

V Sloveniji obstaja ogromno podjetij z vrhunskimi izdelki ali storitvami, ki se “bojijo” ogla\u0161evanja zaradi slabih izku\u0161enj iz preteklosti oz. ker je \u0161el razvoj digitala preprosto tako hitro mimo, da jih je povozil \u010das. Tisto, kar je delovalo pet let nazaj, sedaj ne deluje ve\u010d.<\/strong> Tisto, kar je prina\u0161alo denar \u0161e pol leta nazaj, sedaj ne deluje ve\u010d. Nato pa si lahko kar na enkrat postavljen pred zid, saj ne ve\u0161, kako naprej. Zakaj dobra praksa ne deluje ve\u010d?<\/strong> In kot se je na sestanku enkrat izrazila stranka, “Ta beden Facebook stalno nekaj spreminja”. Res je, potrebno je ostati v koraku s \u010dasom<\/strong>, spremljati spremembe algoritmov<\/a>, nova pravila in zakonske omejitve.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
<\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n

Vir: targetmarketingmag.com<\/em><\/p>\n

Po drugi strani se zavedam, da lahko podjetje kaj hitro naleti na slabo izku\u0161njo, saj obstaja ogromno “gara\u017enih” agencij, ki niso sposobne izpolniti obljub<\/strong>. In ko podjetje enkrat ali dvakrat pla\u010da “meglo,” posledi\u010dno seveda postane bolj previden, skepti\u010den in naredi \u0161e ve\u010djo napako \u2013 zmanj\u0161a izdatke za marketing ali pa jih celo v celoti ukine. Medtem je marketing seveda izredno pomemben del podjetja<\/strong>. Slab marketing te\u017eko proda dober izdelek, medtem ko lahko dober marketing proda tudi slab ali povpre\u010den izdelek.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Slab marketing te\u017eko proda dober izdelek, medtem ko lahko dober marketing proda tudi slab ali povpre\u010den izdelek.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Torej, kako re\u0161iti to dilemo? S kak\u0161nimi izku\u0161njami ste se sre\u010dali vi? \u010ce nimate podjetja, se postavite v ko\u017eo direktorja in se vpra\u0161ajte: bi raje zaupali agenciji ali bi raje zaposlili osebo, na katero bi stavili vse?<\/strong> Pravilen odgovor verjetno ne obstaja, zanima pa me argument za eno in drugo plat.<\/p>\n

Sam menim, da se je pred odlo\u010ditvijo, komu zaupati svoj razvoj in rast podjetja, potrebno izredno dobro pozanimati, s kom dejansko gre\u0161 v sodelovanje<\/strong> in kak\u0161ne so njihove prednosti, reference, rast. Koliko je ljudi, ki bi se ukvarjalo z va\u0161im projektom? Agencije se med seboj seveda mo\u010dno razlikujejo. Nekateri so mo\u010dnej\u0161i na enem, spet drugi na drugem podro\u010dju. Zato je treba to\u010dno vedeti, kaj je cilj sodelovanja<\/strong>, kak\u0161na je vizija in kaj \u017eelimo dose\u010di dolgoro\u010dno, obvezno pa moramo postaviti cilje, h katerim te\u017eimo. Pojdite na sestanek, vzemite si \u010das, pogovorite se z razli\u010dnimi ljudmi. Tudi energija med naro\u010dnikom in izvajalcem je pomembna. In nenazadnje, ne nasedajte obljubam in garancijam<\/strong>, da boste \u010dez no\u010d do\u017eiveli \u010dude\u017e\u00a0\u2013 taka garancija namre\u010d ne obstaja.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pri svojem delu se velikokrat sre\u010damo z vpra\u0161anjem, ali je bolje najeti agencijo ali zaposliti osebo, ki bo odgovorna za marketing, pove\u010danje prihodkov, za celotno digitalno ogla\u0161evanje in predstavitev na spletu. V na\u0161em novem \u010dlanku smo predstavili prednosti in slabosti, ki lahko pridejo z najeto agencijo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30045,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1032],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29327"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29327"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31502,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29327\/revisions\/31502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}