{"id":32335,"date":"2018-12-20T12:36:30","date_gmt":"2018-12-20T12:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.optiweb.com\/?p=32335"},"modified":"2018-12-24T08:58:56","modified_gmt":"2018-12-24T08:58:56","slug":"leto-2018-v-znamenju-novorojenckov-in-spremembe-procesov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/blog\/leto-2018-v-znamenju-novorojenckov-in-spremembe-procesov\/","title":{"rendered":"Leto 2018 v znamenju novorojen\u010dkov in spremembe procesov"},"content":{"rendered":"
\n

Letos je vse minilo to\u010dno tako, kot smo si zastavili na za\u010detku leta! Dosegli smo vse na\u0161e cilje in ni\u010desar nismo naredili narobe!<\/p>\n

Iiiiiiin … nazaj v realnost! Saj niste verjeli, da je temu res tako, kaj? :) Leto\u0161nje leto je zaznamovalo ogromno novih izzivov<\/strong> (te\u017ejih in la\u017ejih), veliko pridobljenega novega znanja<\/strong>, ogromno novih super sodelavcev in strank<\/strong> ter na splo\u0161no \u0161e bolj trda ko\u017ea, ki jo v podjetni\u0161tvu pa\u010d potrebuje\u0161.<\/p>\n

\u010ce bi moral izpostaviti eno stvar, ki nas je letos najbolj zaznamovala, bi zagotovo rekel, da so to dru\u017eine. Na\u0161e novo nastale dru\u017eine.<\/strong> Na\u0161a ekipa je dobila kar 7 novorojen\u010dkov in s tem se je marsikaj spremenilo \u2013 in to ve\u010dinoma na bolj\u0161e. Zato, da je lahko Tja\u0161a<\/a> brezskrbno u\u017eivala na porodni\u0161ki, je pri\u0161la Ana<\/a>, ki nam je vsem celo leto gromozansko pomagala \u2013 res kapo dol. Janez<\/a>, ki smo ga leta in leta rotili, da bi popoldne malce odklopil, je dobil sina Alja\u017ea in \u0161ele njemu je uspelo o\u010deta malce bolj oddaljiti od popoldanskega dela. In \u0161e bi lahko na\u0161teval. Na\u0161e male kepice tudi ve\u010dkrat dobimo na obisk in vedno nam vsem polep\u0161ajo dan. O\u010dki in mamice, face ste. :)<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/main><\/div><\/div>

\n
<\/div>

Dru\u017eenje po miklav\u017eevanju<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Poleg na\u0161ih nara\u0161\u010dajev smo se v letu 2018 razvijali predvsem v smislu bolj\u0161e kvalitete, optimizacije procesov in pa velikosti strank<\/strong>, ki so seveda vedno ve\u010dje in bolj zahtevne, kar si \u017eelimo tudi v prihodnje.<\/p>\n

Na\u0161a rast in razvoj bi bila seveda precej te\u017eje dosegljiva, \u010de si ne bi vzeli \u010dasa za celodnevna na\u010drtovanja<\/strong>, ki smo jih letos izvedli v marcu, avgustu in sedaj v decembru. Za tako pomembne stvari si moramo nujno vzeti ve\u010d \u010dasa, se ozreti nazaj na vse, kar smo dosegli<\/strong>, in postaviti otipljive cilje za naprej<\/strong>. Zares mo\u010dno priporo\u010dam! \u010ce ti na\u010drtovanje predstavlja eno ve\u010dnih zagat, pa me lahko vedno pocuka\u0161 za rokav<\/a> in skupaj bova poskrbela, da svoje podjetje ponese\u0161 \u0161e stopni\u010dko vi\u0161je.<\/p>\n

In ko \u017ee govorimo o otipljivih stvareh, smo zbrali nekaj statistik in primerjav s prej\u0161njim letom. \u0160tevilke so kar zanimive. :)<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
<\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n

Kaj nam prina\u0161a 2019?<\/h2>\n

Dva tedna nazaj smo pred na\u0161o slu\u017ebeno zabavo organizirali na\u010drtovanje, ki je vklju\u010devalo celotno ekipo<\/strong>, kjer smo se vsi skupaj pogovorili o na\u0161ih izzivih, kako jih bomo re\u0161ili, kdo bo odgovoren za realizacijo dolo\u010denih ciljev in do kdaj bodo izpolnjeni. Vsak posameznik je zapisal tudi cilje za 2019<\/strong>, ki smo jih nato zdru\u017eili:<\/p>\n