{"id":42059,"date":"2020-06-03T10:04:48","date_gmt":"2020-06-03T10:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.optiweb.com\/?p=42059"},"modified":"2020-10-02T06:34:15","modified_gmt":"2020-10-02T06:34:15","slug":"praksa-lets-boost-malo-drugace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/blog\/praksa-lets-boost-malo-drugace\/","title":{"rendered":"Praksa Let\u2019s Boost malo druga\u010de"},"content":{"rendered":"
\n

Za nami je \u0161e ena uspe\u0161na Let\u2019s Boost praksa<\/strong> \u2013 in to \u017ee peta po vrsti. V WordPress ekipo vedno radi sprejmemo mlade nadobudne (bodo\u010de) programerje in programerke, tokrat pa sta obe praktikantki tudi po zaklju\u010deni praksi ostali v Optiwebu kot del na\u0161e ekipe. Kaj je bilo pri tej praksi \u0161e posebej zanimivega? Korona in s tem povezana karantena, seveda, ki sta nas prisilili, da smo izpeljali prvo prakso preko spleta<\/strong>. Kak\u0161na je bila ob tem izku\u0161nja na\u0161e praktikantke Neje<\/strong>? Preveri spodaj. :)<\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/main><\/div><\/div>

\n

Z marcem letos sem pri Optiweb-u za\u010dela s programom Let’s boost prakse, ki se je izkazala za malo druga\u010dno kot sem sprva pri\u010dakovala, oziroma druga\u010dno, kot smo pri\u010dakovali vsi… Prakso sem opravljala kot praktikantka v WordPress razvojni ekipi za spletne strani. V ekipo sem pri\u0161la z malo znanja in izku\u0161enj, vendar je moja \u017eelja ter motivacija po pridobivanju le tega prevladala. That\u2019s what internship is all about, right?<\/p>\n

\u201cOn-point on-boarding\u201d<\/h2>\n

Prvi dan prakse je zagotovo presegel moja pri\u010dakovanja (\u010deprav so bila \u017ee tako ali tako visoka). Prva stvar, ki navdu\u0161i vsakogar, ki prvi\u010d vstopi v podjetje, so seveda \u2013 prostori. Inovativne pisarne, polne pozitivne energije, smeha, barv ter domiselnih idej. Optiwebovci so me res sprejeli odprtih rok. Takoj sem se po\u010dutila, kot del ekipe \u2013 del Optiweba<\/strong>. Onboarding proces je trajal nekaj dni in res je bil \u2018\u2019on point\u2019\u2019. Najprej so bile na sporedu delavnice, kjer so nam predstavili podjetje in potek dela v Optiwebu, dokaj kmalu pa sem se pridru\u017eila svoji ekipi \u2013 WordPress. V ekipo sem bila res lepo sprejeta in vedno sem lahko ra\u010dunala na pomo\u010d, ko se mi je kaj zataknilo. <\/strong><\/p>\n

Kmalu pa je postalo jasno, da bo zaradi koronavirusa tudi Optiweb zaprl vrata svojih pisarn. Preden sem za\u010dela opravljati prakso na Optiwebu je bila moja \u017eelja delati od doma. Brez gne\u010de na poti v slu\u017ebo in iz nje, opravljati delo v trenirki, imeti malico doma v svoji kuhinji\u2026 Tokrat pa je bilo druga\u010de, saj sem u\u017eivala v pisarnah. Sodelavci so mi bili v veliko pomo\u010d in super smo se razumeli<\/strong>. Skupaj smo hodili na malice, vzdu\u0161je v podjetju pa je bilo izjemno. Zato nad novico, da pri\u010denjamo z delom od doma seveda nisem bila navdu\u0161ena.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Preden sem za\u010dela opravljati prakso na Optiwebu je bila moja \u017eelja delati od doma. Tokrat pa je bilo druga\u010de…<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Praksa po pravilih koronavirusa<\/h2>\n

Virus je po vsem svetu prinesel paniko. Zadnje dni, ko smo \u0161e delali v pisarnah, se je v podjetju to \u010dutilo, saj noben ni vedel, kaj sledi. Vodstvo se je hitro odzvalo in delo od doma se je tako za\u010delo \u010dez no\u010d<\/strong>. Na to se je bilo treba seveda hitro prilagoditi in vse sestanke, dru\u017eenja ter \u00bbweeklyje\u00ab smo premaknili na splet. Vsi zaposleni pa smo bili o razmerah v podjetju pravo\u010dasno obve\u0161\u010deni. Predvsem mi je bilo v\u0161e\u010d, da sem bila tudi sama \u2013 kot praktikantka vklju\u010dena v proces.<\/p>\n

Vsi sodelavci pa so se zavedali stiske, ki jo \u00bbremote work\u00ab predstavlja meni, kot praktikantki. Poskrbeli so, da je bila moja izku\u0161nja \u00bbLet\u2019s boost\u00ab enaka, kot bi bila sicer.<\/strong> Spoznala sem, da je za delo od doma potrebna velika samodisciplina. Vsak dan sem z delom za\u010denjala ob enaki uri, tako sem se navadila na neko novo rutino. Doma\u010do pisarno sem si uredila \u010dim bolj funkcionalno, delovno povr\u0161ino pa sem posku\u0161ala pribli\u017eati tisti v Optiweb pisarni. Super je bilo, da smo imeli zaposleni mo\u017enosti, da smo domov odnesli vse, kar smo potrebovali, da je na\u0161e delo potekalo nemoteno. Zadnji dan, preden smo pre\u0161li na \u00bbremote\u00ab, smo iz pisarn nosili vse, od ekranov do stolov. Pisarne smo tako reko\u010d izpraznili. Tekom prakse od doma sem ugotovila, da je bila moja produktivnost od doma ve\u010dja<\/strong>, saj sem v podjetju ob sebi imela ostale sodelavce, ki sem jih lahko vsak trenutek prosila za pomo\u010d. Zaradi opravljanja dela od doma pa to ni bilo mogo\u010de, tako sem ve\u010d re\u0161itev na\u0161la sama in si vzela ve\u010d \u010dasa za razmislek. Zagotovo pa je bila pozitivna stvar \u00bbremote prakse\u00ab delo v trenirki, doma pripravljeno kosilo ter izogib gne\u010de na cesti. :P<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
<\/div>

Moja doma\u010da Optiweb pisarna<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

V ekipi smo dokaj kmalu uvedli vsakodnevno jutranjo kavo<\/strong>, kjer smo delovni dan za\u010deli skupaj ob skodelici kave. Jutranje kave sem se rade volje udele\u017eila, saj sem tako lahko navezala stike z ostalimi \u010dlani ekipe, s katerimi sem bila bolj redko v kontaktu. V celotnem podjetju pa smo se trudili obdr\u017eati na\u0161o kulturo in dru\u017eenje<\/strong>. V \u010dasu karantene smo imeli tudi digitalni team building in tedenske izzive za prebuditev na\u0161e domi\u0161ljije in kreativnosti, tako da nam ni bilo nikoli dolg\u010das. :)<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n
<\/div>

Jutranja kava s sodelavci<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Tekom prakse sem bila vklju\u010dena v razne projekte, skozi katere sem se veliko nau\u010dila<\/strong>. Delo na projektih je bilo zaradi dela od doma ote\u017eeno, saj je bilo te\u017eje usklajevati vse klice in sestanke, kot bi bilo sicer. Sama bi si zagotovo \u017eelela, da bi dolo\u010dene zadeve dorekli osebno, vendar zaradi razmer to \u017eal ni bilo mogo\u010de. Vseeno pa smo vse projekte super izpeljali. Vaja dela mojstra. ;)<\/p>\n

Praksa od doma \u2013 yay or nay?<\/h2>\n

Praksa od doma je vsem prinesla nek nov, do sedaj neznan izziv. Zagotovo je najve\u010dji minus dela od doma pomanjkanje stika ter dru\u017eenja s sodelavci. Predvsem ko gre za u\u010denje, saj je le to la\u017eje izvesti osebno. Vseeno pa se mi zdi, da smo kot podjetje delo od doma super \u00bbpregurali\u00ab. Vsi pa smo dobili tudi druga\u010den pogled na delo od doma \u2013 za katerega sem prepri\u010dana, da se ga bomo v prihodnosti bolj pogosto poslu\u017eevali.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n

Tudi tebe mika na\u0161a Let\u2019s Boost praksa<\/a>?<\/strong> Potem poskrbi, da ne zamudi\u0161 naslednje! ;)<\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Za nami je \u017ee peta uspe\u0161na Let\u2019s Boost praksa. Vendar pa je le-ta minila v malce druga\u010dnih okoli\u0161\u010dinah. Zaznamovala jo je namre\u010d karantena in s tem povezano delo od doma. V prispevku preberi, kak\u0161na je bila ob tem izku\u0161nja na\u0161e praktikantke Neje.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42068,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1033],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42059"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42059"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44892,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42059\/revisions\/44892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.optiweb.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}